Добро пожаловать!
Вы находитесь на страничке профсоюзной организации МБОУ Меусишинская начальная школа - детский сад".
Здесь вы можете познакомиться с работой профкома, его составом, структурой основополагающими документами, а также узнать, чем живет профсоюзная организация и коллектив нашей школы - сад.
ПРОФСОЮЗ - коллектив,
Коллектив - это сила.
Будем вместе творить
Станем вместе едины.
Девиз нашей профсоюзной организации:
ПРОФСОЮЗ -
это защита
твоих интересов профессиональных,
это
отстаивание твоих гарантий социальных!
Работа первичной профсоюзной организации МБОУ Меусишинска начальная школа - детский сад состоит в том, чтобы установить взаимосвязь
Мы ставим перед собой задачу по сплочению
коллектива, по увеличению членства в рядах профсоюза. Мы хотим, чтобы все
работники были объединены не только профессиональной деятельностью, но и
досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать
проблемы, радовался и огорчался вместе с ним.
Только в таком дружном коллективе есть место
новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям!
Только в таком коллективе, где профком и администрация школы - сада заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут
чувствовать себя комфортно и уверенно!
Основные направления работы профкома МБОУ
·
Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов
членов профсоюза работников школы - сада.
·
Повседневная забота об улучшении охраны труда.
·
Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства,
удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением
сфер социального страхования членов профсоюза.
·
Развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального
доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за
исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией.
·
Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений
конференций и общих собраний.
Что такое
Профсоюз?
Слово "профсоюз" стало для нас
привычным и у многих людей ассоциируются с оказанием материальной помощи
нуждающимся, распределением путевок и организацией культурно-массовой работы.
Этими вопросами профсоюзы занимаются, но они являются далеко не главными.
Профсоюз - это
добровольное общественное объединение граждан, связанных общими
производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности,
создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и
интересов (п.1, ст.2 Закона РФ "О профессиональных союзах, правах и гарантиях
их деятельности").
Другими словами,
профсоюз - это объединение наемных работников, работающих в одной отрасли. Они
объединяются с целью совместными усилиями добиваться наилучших условий труда и
его оплаты, вместе защищать друг друга от произвола администрации, просто
по-человечески помогать в трудную минуту. В России, как и в других странах, в
профсоюзах также состоят и студенты учреждений профессионального образования.
Общероссийский
профсоюз образования - крупнейшая, независимая, профессиональная общественная организация
страны, объединяющая более 5 миллионов человек. Ее миссия - представление и
защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников
образования, социальных прав учащихся.
Первичная профсоюзная
организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило,
на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм
собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им
в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной
профсоюзной организации соответствующего профсоюза. Профсоюзная
организация школы - сада объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной
жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского
сада.
Что дает нам Профсоюз?
·
Стабильность трудовых отношений.
·
Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и
соглашения.
·
Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
·
Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране
труда и правовую помощь при несчастных случаях.
·
Организацию отдыха работников и детей.
·
Организацию и проведение культурных мероприятий.
·
Материальная помощь работникам.
Цели и задачи Профсоюза
·
Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите
социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников дошкольного
учреждения.
·
Контроль за соблюдением в учреждении законодательства о труде и
охраны труда.
·
Просветительская работа по вовлечению работников в ряды профсоюзной
организации.
Основные направления деятельности ППО
·
Разработка и принятие коллективного договора.
·
Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
·
Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое
положение и трудовые гарантии членов профсоюза.
·
Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.
·
Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников,
их детей.
·
Участие в управлении средствами социального страхования.
·
Материальная поддержка членов профсоюза.
·
Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.
·
Как вступить в Профсоюз?
·
Шаг 1.
Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2.
Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в
профсоюз.
Шаг 3.
Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его
представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного
процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
·
Вступив в профсоюз, вы
приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и
профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с
работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления,
контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.
Кто может быть членом Профсоюза?
Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник
отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
·
работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в
учреждениях образования и науки;
·
неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в
профсоюзе;
·
работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период
сохранения трудовых отношений;
·
работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата,
ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
·
заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном
предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в
учреждение образования и науки после истечения срока контракта.
·
Кому могут отказать в приеме в Профсоюз?
·
Профсоюзный комитет вправе отказать в приеме в профсоюз всем
ранее вышедшим из профсоюза по собственному желанию или исключенным из
профсоюза; нарушителям трудовой дисциплины, общественного порядка и
корпоративной этики; занимающим ранее сознательную антипрофсоюзную позицию или
противопоставляющим себя коллективу; утратившим доверие членов профсоюза, а
также тем, кто начинает искать защиту у профсоюза лишь перед угрозой увольнения
по сокращению штатов и иных подобных случаях.
·
Профессиональный союз – это союз профессионалов, это
общественная организация сознательных и активных людей, сообща отстаивающих
свои профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы. Отраслевой
профсоюз является педагогическим, научным и студенческим сообществом, закрытым
для непрофессионалов, для всех тех, кто может дискредитировать идеи
солидарности и единства.